Mesyuarat pujian pekerja cemerlang Zhengheng Power suku ketiga

Pada pagi 24 Oktober 2022, mesyuarat pujian suku ketiga Zhengheng Power telah diadakan!Puji individu dan pasukan yang cemerlang, dan panggil semua kakitangan untuk bekerjasama dengan penuh semangat.

Elaun Peningkatan Kemahiran

Strategi pembangunan bakat telah dilaksanakan, Liang Bo dari Jabatan Jaminan Kualiti berusaha keras untuk belajar, digabungkan dengan pengalaman kaya yang terkumpul dalam jawatannya, dan akhirnya memperoleh sijil jurutera metrologi yang diiktiraf oleh Kementerian Sumber Manusia dan Keselamatan Sosial.

Anugerah Tutor dan Jurulatih Dalaman Cemerlang

Seramai 26 rakan sekerja telah dianugerahkan elaun tutor dan jurulatih dalaman yang cemerlang.Terima kasih atas usaha mereka untuk memupuk bakat dan menyediakan kekuatan simpanan untuk Zhengheng.

Anugerah cadangan cemerlang suku tahunan dan anugerah topik cemerlang

Terima kasih atas sumbangan mereka kepada peningkatan inovasi Zhengheng.Hanya dengan mementingkan inovasi dan menggalakkan inovasi kita boleh membina asas yang kukuh untuk melonjak ke hadapan dan membuat kejayaan dalam pembangunan.

Anugerah Pekerja Cemerlang

Tujuh belas rakan sekerja yang memenangi Anugerah Pekerja Cemerlang.Hari demi hari, mereka bekerja secara senyap dalam jawatan biasa, dan bekerjasama denganZhenghenguntuk menjadikan kerja biasa menjadi luar biasa.

Anugerah Pasukan Cemerlang 5S

Pasukan 7H memenangi Anugerah Pasukan Cemerlang 5S, dan pasukan itu mencapai tiga perkataan "paling banyak", iaitu, menemui masalah paling sedikit dalam proses pemeriksaan;Kelajuan pembetulan dan tindak balas adalah yang paling pantas;Ia adalah satu penghormatan untuk mengalami masalah penyelenggaraan yang paling sedikit berulang.

Arahan kepimpinan

Pada pertemuan itu, Encik Huang Yong, pengarah kilang, terlebih dahulu mengucapkan tahniah kepada para pemenang pada suku ketiga, dan mengimbau bahawa mengatasi kesukaran dan kepayahan pada masa lalu tidak dapat dipisahkan daripada kerjasama dan usaha rakan-rakan di pelbagai jabatan.

Saya berharap agar dalam kerja-kerja seterusnya, kita dapat meneruskan semangatZhenghengorang yang berani mencabar dan berjuang, mengatasi kesukaran, dan memenangi matlamat cabaran tahun ini!

Ucapan Penting Pengurus Besar Liu

Pada akhir mesyuarat pujian itu, Encik Liu Fan, Pengerusi Lembaga Pengarah, mengucapkan tahniah kepada individu dan pasukan yang menerima pujian itu, dan berterima kasih kepada semua orang atas usaha dan sumbangan mereka dalam sembilan bulan yang lalu.Pada masa yang sama, ia menunjukkan objektif strategik syarikat untuk pembangunan bakat pada masa hadapan, dan mengemukakan tiga harapan:

——Kita hendaklah sentiasa mematuhi konsep kemajuan dan pembangunan bersama syarikat.Ia adalah sangat penting untuk mengukuhkan pembinaan pasukan bakat, meningkatkan kekuatan komprehensif Zhengheng dan daya saing teras, dan menggalakkan pembangunan lonjakan syarikat.

——Kami akan menumpukan perhatian pada pengenalan, latihan dan penggunaan bakat.Memperkenalkan profesional yang relevan dan bakat berkemahiran tinggi dalam kekurangan melalui pengambilan melalui pelbagai saluran.Pada masa yang sama, kita juga harus memberi perhatian kepada kerja latihan bakat perusahaan di peringkat yang berbeza, meletakkan pengenalan dan latihan ke dalam kerja sedia ada, dan terus menambah baik sistem pendidikan dalaman.

——Kami akan mempromosikan pembinaan tiga pasukan bakat tentera besi secara keseluruhan.Rancangan untuk 100CNCaskar besi, latihan 100 kader simpanan cemerlang, dan rancangan pengganti pasca 90-an.Bakat adalah asas pembangunan.Kita harus memberi lebih perhatian kepada bakat, menjelaskan idea kita dan menjelaskan tugas kita.Diharapkan pengurus setiap jabatan dapat mencari fokus kerja bakat, yang merupakan projek yang paling penting dan sistematik pada masa kini, untuk merealisasikan pembangunan bakat dan pembangunan syarikat.